Ayudar y facilitar el desarrollo profesional de las personas, los equipos y las organizaciones. En la práctica esta misión la realizo utilizando un modelo de desarrollo compuesto por: 
Orientadas a la adquisición del conocimiento. Consisten, principalmente, en cursos de formación para empresas. 
Cuyo objetivo es mejorar la competencia de la persona. Complementa los cursos y consiste en actividades de coaching profesional que facilitan desarrollar profesionalmente a la persona. 
Desarrollo de equipos de trabajo y organizaciones: centrado en implantar competencias en la organización mediante sesiones de facilitación y gestionando el cambio que ello supone. Estas 3 áreas de actuación se complementan, y para resultar realmente eficaces desde el punto de vista de la organización deben llevarse a cabo con un enfoque sistémico. Esta visión facilita que la inversión que hacen las empresas en cursos de formación se traduzca en una mejor capacitación de sus personas a través del coaching profesional y mayor eficacia y eficiencia de los equipos y organizaciones mediante sesiones de facilitación. Mi oferta de cursos de formación para empresas cubre las áreas de liderazgo, eficacia profesional y relación con clientes. En desarrollo de equipos de trabajo mi propuesta es realizar el diágnostico de la situación actual e identificar el plan de acción conjuntamente utilizando herramientas y técnicas de facilitación. |
MODELO de DESARROLLO:  la formación nos proporciona la adquisición de conocimientos. Estos conocimientos son transferidos a la práctica mediante el desarrollo individual y la ayuda de actividades de coaching que nos lleva a adquirir unas competencias a nivel personal. Estas habilidades debemos ponerlas en práctica y, mediante el desarrollo organizacional llegar a facilitar y potenciar la competencia organizacional. De nuevo, la implantación de procesos y nuevas políticas mediante el desarrollo de equipos y de organizaciones nos puede requerir la adquisición de nuevos conocimientos mediante actividades de formación.
Presentación Si quieres conocer mi experiencia en el mundo de la empresa, en esta página encontrarás un currículum funcional de mis competencias. ¿Necesitas formación en la empresa? Si buscas ampliar competencias para ti y/o tu equipo en esta página encontrarás un catálogo de cursos que te permitirán adquirir los conocimientos necesarios para tu desarrollo profesional. ¿Necesitas desarrollo profesional? Si buscas mejorar tu desarrollo profesional mediante la puesta en práctica de conocimientos con la ayuda de un "coach", en esta página vas a encontrar el proceso y las herramientas que vamos a utilizar para ayudarte en tu desarrollo profesional. ¿Necesitas desarrollar a tu equipo o a tu organización ? Si buscas mejorar el desarrollo de tu organización y necesitas implantar nuevos procesos, mejorar procesos actuales, resolver conflictos entre equipos de trabajo, realizar sesiones de planificación, transiciones organizacionales ..., en esta página explico el concepto de facilitación y cómo te va a ayudar al desarrollo organizacional de tu equipo de trabajo o de tu empresa.
Si estás interesado en ampliar el contenido de este modelo y su aplicación en tu organización, en cursos de formación para empresas y/o en desarrollo de equipos de trabajo, contacta conmigo y estaré encantado de poder comentarlo personalmente. info@formacionydesarrollolmp.com Inicio página | 
